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Valor, Calidad, Innovación y​ Conveniencia.
Asking Co.
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​ Somos una firma regional líder en consultoría para empresas y personas, dedicada a identificar oportunidades de valor, superar desafíos cruciales y guiar a las organizaciones hacia la adaptación en un entorno empresarial en constante cambio. Con más de 35 años de trayectoria, hemos tenido el privilegio de colaborar con algunas de las empresas más destacadas del mundo, incluidas aquellas que figuran entre las Top 100 a nivel global.
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Nuestra misión es clara: crear ventajas competitivas sostenibles y potenciar las capacidades del talento humano que trabaja con nuestros clientes. Nos enfocamos en dos áreas clave: 1) la estrategia, para resolver problemas y aprovechar oportunidades en colaboración con nuestros clientes, y 2) ofrecer servicios especializados para que el recurso humano alcance los objetivos propuestos por la empresa.
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Nos esforzamos por superar las expectativas en cada proyecto, trabajando estrechamente con nuestros clientes para identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento y desarrollo. Nuestros valores fundamentales—confidencialidad, confianza, convicción y entrega—son el corazón de nuestra labor y guían cada interacción y decisión, garantizando la integridad y la excelencia en todos nuestros servicios.
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A lo largo de los años, hemos acumulado una vasta experiencia en acompañar a nuestros clientes en la adaptación a los cambios del entorno empresarial.
¿Qué hacemos?
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Asking Co. es un corporativo que reúne cuatro empresas especializadas en distintas áreas de servicios, dirigidos tanto a clientes corporativos como a individuos. Cada una de nuestras firmas se dedica a satisfacer necesidades específicas en los ámbitos empresarial y personal, ofreciendo soluciones integrales y de alta calidad.
Servicios que ofrecemos:
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Consultoría Estratégica para el Desarrollo del Talento: Proporcionamos asesoramiento y apoyo en todos los aspectos necesarios para establecer y desarrollar estrategias que fortalezcan el capital humano de las empresas. Nuestro objetivo es optimizar el talento y potenciar el desempeño de los empleados para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas.
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Desarrollo Directivo y Gerencial: Nos especializamos en trabajar con líderes y equipos de alto rendimiento para mejorar su efectividad y maximizar su potencial. A través de programas de formación, coaching ejecutivo y consultoría estratégica, asistimos a nuestros clientes para que lideren con éxito en un entorno empresarial competitivo y en constante evolución.
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Salud Ocupacional: Estamos comprometidos en crear entornos de trabajo seguros, saludables y productivos. Ofrecemos servicios especializados en salud mental que abarcan desde la planificación estratégica emocional hasta la atención de empleados y familiares que requieren asistencia psicológica, psiquiátrica, neuropsicológica e incluso neurológica. También realizamos evaluaciones de riesgos laborales para mejorar el bienestar físico y emocional de los trabajadores, y optimizar el rendimiento y la eficiencia en el lugar de trabajo.
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Bienestar en el Trabajo: Fomentamos un ambiente laboral positivo y motivador mediante programas de bienestar corporativo, actividades de team building, cambio organizacional y comunicación efectiva. Nuestro objetivo es crear una cultura empresarial que promueva el equilibrio entre la vida laboral y personal, aumentando la satisfacción y productividad de los empleados.
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Red de Clínicas Especializadas en Salud Mental: Contamos con una red de clínicas especializadas en salud mental que ofrecen servicios de medicina privada. Nuestras clínicas están a la vanguardia en tratamientos, equipadas con tecnología avanzada y con equipos de especialistas de primer nivel.
En Asking Co., nos comprometemos a ofrecer soluciones integrales y personalizadas que contribuyan al éxito y al bienestar tanto de las empresas como de las personas que las conforman.
Helix Consulting
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Ofrecemos Consultoría Estratégica para el Desarrollo del Talento que está diseñada para proporcionar asesoramiento integral y apoyo en todos los aspectos necesarios para fortalecer el capital humano de las empresas. Nuestro enfoque tiene como objetivo optimizar el talento y potenciar el desempeño de los empleados, ayudando a las organizaciones a alcanzar sus metas y a enfrentar los desafíos del mercado. A continuación, presentamos los servicios clave que ofrecemos:
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Diagnóstico y Evaluación de Talento: Realizamos un análisis exhaustivo del capital humano de la organización para identificar fortalezas, debilidades y áreas de oportunidad. Utilizamos herramientas de evaluación avanzadas para medir competencias, habilidades y potencial, proporcionando una base sólida para el desarrollo estratégico.
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Desarrollo de Estrategias de Gestión del Talento: Diseñamos e implementamos estrategias personalizadas para atraer, retener y desarrollar talento. Esto incluye la creación de planes de sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y estrategias de gestión del rendimiento que alineen los objetivos individuales con los objetivos organizacionales.
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Programas de Capacitación y Desarrollo: Ofrecemos programas de formación a medida que abordan las necesidades específicas de la organización y sus empleados. Estos programas incluyen talleres de habilidades técnicas y blandas, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo profesional continuo.
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Coaching Ejecutivo y de Equipos: Brindamos servicios de coaching individual y grupal para líderes y equipos. Nuestro coaching está diseñado para mejorar la efectividad, resolver conflictos y fomentar la colaboración, ayudando a los líderes a desarrollar habilidades clave y a alcanzar su máximo potencial.
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Consultoría en Gestión del Cambio: Asistimos a las organizaciones en la planificación y ejecución de procesos de cambio. Nuestro enfoque incluye la gestión de la transición, la comunicación efectiva y el apoyo a los empleados durante el cambio, asegurando una implementación exitosa y la minimización de la resistencia.
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Optimización de la Estructura Organizativa: Evaluamos y reestructuramos la organización para mejorar la eficiencia y efectividad. Esto puede incluir la redefinición de roles y responsabilidades, la creación de nuevos equipos y la mejora de los procesos internos.
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Desarrollo de Cultura Organizacional: Trabajamos para construir y mantener una cultura organizacional sólida y positiva. Esto incluye la definición de valores, la promoción de comportamientos deseados y la implementación de iniciativas que fortalezcan el compromiso y la cohesión entre los empleados.
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Evaluación y Mejora del Desempeño: Implementamos sistemas de gestión del desempeño que permiten una evaluación objetiva y continua de los empleados. Ayudamos a establecer métricas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y diseñar planes de desarrollo para mejorar el rendimiento.
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